從近日召開(kāi)的邯鄲市人才工作會(huì)議上獲悉，面對(duì)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、打造冀南新區(qū)重要增長(zhǎng)極等新形勢(shì)、新任務(wù)，未來(lái)10年，邯鄲將實(shí)施八大工程推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。到2020年，全市將培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、門(mén)類齊全、梯次合理的人才隊(duì)伍，形成人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，建成人才強(qiáng)市。

　　高層次創(chuàng)新型人才聚集工程。依托京津冀高校、科研單位，引進(jìn)院士、專家等高層次人才;實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)家培訓(xùn)計(jì)劃，每年培訓(xùn)科技型中小企業(yè)管理人員或技術(shù)人員500人;加強(qiáng)科技人才創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，到2020年，建設(shè)省、市級(jí)工程技術(shù)研究中心50家。

　　優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)引入工程。重點(diǎn)培養(yǎng)引進(jìn)具有世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新精神和經(jīng)營(yíng)能力的企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，形成多渠道培養(yǎng)、大容量?jī)?chǔ)存、規(guī)模化發(fā)展的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)新格局。到2020年，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才總量達(dá)到23.77萬(wàn)人。

　　高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程。嚴(yán)格教師準(zhǔn)入制度，全面提升校長(zhǎng)、教師隊(duì)伍素質(zhì)能力;推進(jìn)高教區(qū)和職教園建設(shè)，到2020年，在邯鄲學(xué)院和邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)，省級(jí)研究機(jī)構(gòu)5個(gè)。

　　醫(yī)療衛(wèi)生人才服務(wù)提升工程。提升醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)，到2020年，引進(jìn)學(xué)科帶頭人、博士研究生200名，碩士研究生2000名。

　　農(nóng)村實(shí)用人才增量提質(zhì)工程。大力開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)。到2020年，每個(gè)行政村主要特色產(chǎn)業(yè)至少有1至2名示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的帶頭人，全市達(dá)到6000名。

　　社會(huì)工作人才培養(yǎng)推進(jìn)工程。培育發(fā)展公益類民間組織和民辦社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)現(xiàn)有社會(huì)工作從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)輪訓(xùn)，到2020年，全市社會(huì)工作人才隊(duì)伍總量達(dá)到1.2萬(wàn)人。

　　宣傳文化系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程。努力在社科理論、新聞、出版、文學(xué)藝術(shù)等界別培養(yǎng)造就一大批高層次人才，更加注重選拔培養(yǎng)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，到2020年，在全市宣傳文化系統(tǒng)培養(yǎng)300名以上拔尖專業(yè)人才。

　　高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計(jì)劃。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)服務(wù)、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè);加快高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地和創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，充分挖掘開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，未來(lái)10年，高校畢業(yè)生就業(yè)率每年達(dá)到86%以上。