有一款很流行的app叫charadium，它的中文譯名十足地形象，叫“你畫我猜”。游戲的玩法很簡(jiǎn)單，一方用簡(jiǎn)易的線條去表達(dá)一個(gè)意思，另一方去猜畫中究竟是何物。由于表達(dá)相當(dāng)精簡(jiǎn)，造成雙方對(duì)畫面含義的理解和認(rèn)知都存在差別，所以答案常常南轅北轍，這也正是這個(gè)游戲的樂(lè)趣。

    職場(chǎng)中，也有很多要揣摩對(duì)方心意的時(shí)刻，尤其是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)；當(dāng)然那個(gè)時(shí)候就不是游戲，而更像一種煎熬。當(dāng)老板用“還可以”、“再想想”、“這個(gè)嘛……”等模棱兩可的措辭來(lái)拼湊成一張迷宮圖時(shí)，苦苦尋找答案的員工可就要在里面轉(zhuǎn)個(gè)不停了。那么，老板們?yōu)槭裁聪矚g把事情說(shuō)得含糊其詞呢？這些信息不明朗的回答代表著什么，作為下屬應(yīng)該怎樣理解自己的老板？

    決定權(quán)的重新占有

    老板們的含糊，是不愿意說(shuō)出答案，意味著你提到的事情沒(méi)有完結(jié)。他們需要持續(xù)地被請(qǐng)示，并由他們把握一件事的最終走向。心理學(xué)者蘆淼在其《不一樣的職場(chǎng)心理學(xué)》中分析了這種心理成因，“對(duì)于面試時(shí)主考官給出的含糊不清的回答，要了解這是對(duì)方體現(xiàn)其上級(jí)地位的一種方式，而你要做的就是安靜地離開，等待通知。他的回答總是模棱兩可，這是因?yàn)槟銓?duì)于他來(lái)說(shuō)處于俯視的位置，他要把決定權(quán)控制在自己手里。”

    如此看來(lái)，那些模棱兩可的回答是老板要將決定權(quán)控制在自己手中的表現(xiàn)。直接給出答案則帶有一定的危險(xiǎn)性，如果輕易地告訴對(duì)方行或不行，該怎樣做，就等于將決定權(quán)出讓給了對(duì)方，變成了讓對(duì)方去決定自己的行動(dòng)，而自己也成了對(duì)方的從屬，成了被俯視的對(duì)象，想必在老板的心里這不大可能。

    上司不明確的回答說(shuō)明了其對(duì)事情進(jìn)行控制的心理需求，他們需要一定的時(shí)間段，來(lái)?yè)碛小翱刂颇恪钡倪^(guò)程。作為下屬，向他們尋求指示，某種程度上是滿足其需要。老板的心理有時(shí)候比員工更加脆弱，他們需要以這種“這件事由我來(lái)決定”、“你要聽我的”的心理感受來(lái)維護(hù)自己做老板的感覺(jué)。所以當(dāng)雙方對(duì)一件事情的期待不同時(shí)，一方急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而另一方依然不緊不慢，言辭含糊的情況就出現(xiàn)了。

    含糊也是信任的表現(xiàn)

    有些職場(chǎng)人總是擔(dān)心在制定任務(wù)時(shí)老板的那些似是而非的話是出于對(duì)自己的不信任，其實(shí)這種想法大可不必。因?yàn)闊o(wú)論如何，老板不會(huì)讓他認(rèn)為沒(méi)有能力勝任的人去對(duì)一項(xiàng)工作提出意見，而只會(huì)嚴(yán)格地規(guī)定出該做些什么。他聽取了你的意見，并且沒(méi)有制止你，這就是對(duì)你的基本肯定，因此你也應(yīng)該首先肯定自己。

    之所以老板會(huì)的話會(huì)含糊不清，多半是因?yàn)樗栽傅亟怀鲆徊糠植僮骺臻g給你，這是出于信任。而含糊也有不同的類別，大體上可以分為兩種──有意的含糊和無(wú)意的含糊。

    有意的含糊一般出現(xiàn)在你向老板征詢意見時(shí)，老板和顏悅色，但笑而不答，這就是說(shuō)老板明明已經(jīng)想好了此事的前前后后，但他就是守口如瓶。那意思是非要你自己著手去做，不去施加影響，你問(wèn)他，他也沒(méi)有明確的說(shuō)法。這時(shí)候，老板希望看到你的主張，他想了解你是怎么看待這件事，想法是什么，于是他留出了一些嘗試的機(jī)會(huì)。有意識(shí)的含糊，其實(shí)也是有意識(shí)的培養(yǎng)。

    這樣的情況一經(jīng)出現(xiàn)，意味著機(jī)遇的到來(lái)，要做好充足的準(zhǔn)備。從盡可能多的信息渠道搜索資訊，然后盡快著手制定解決方案，你可以放心大膽用你想要的方式去籌備此事，并及時(shí)向老板匯報(bào)。老板默認(rèn)你的想法則信任更進(jìn)一層；如若覺(jué)得計(jì)劃存在問(wèn)題，他也會(huì)給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh和指導(dǎo)。事情不會(huì)因?yàn)槟愠霈F(xiàn)閃失，你只管努力去做，反正一切都在老板的掌控之下。