儀器儀表是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要“工具”，是人類認(rèn)識(shí)世界，改造世界的工具。同時(shí)也是工業(yè)生產(chǎn)的“倍增器”，是科學(xué)研究的“先行官”，是軍事上的 “戰(zhàn)斗力”，是現(xiàn)代社會(huì)活動(dòng)的“物化法官”?？茖W(xué)儀器對(duì)于推動(dòng)科學(xué)技術(shù)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的重要利器，這也表明儀器儀表與其他產(chǎn)品不同，緊貼科技前沿，扣緊創(chuàng)新脈搏是十分重要的。因此儀器儀表行業(yè)人才培養(yǎng)也顯得格外重要，這也是所有注重創(chuàng)新與研發(fā)的儀器儀表企業(yè)都不斷引進(jìn)人才的動(dòng)因。

　　事實(shí)上近年來(lái)，儀器儀表行業(yè)人才匱乏已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。這一方面與行業(yè)的特殊性有關(guān)，另一方面也與企業(yè)對(duì)人才的態(tài)度、制度以及培養(yǎng)相關(guān)。有些企業(yè)只認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性，卻認(rèn)識(shí)不到人才對(duì)創(chuàng)新的重要性，因此創(chuàng)新也只流于形式和口號(hào)，不能有效的提升企業(yè)自身實(shí)力。只有真正重視人才，為人才提供發(fā)展平臺(tái)和成長(zhǎng)機(jī)遇，注重人才培養(yǎng)的同時(shí)通過(guò)各種方式留住人才，才能使人才真正為儀器儀表行業(yè)創(chuàng)新出力，才能真正推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，也帶動(dòng)儀器儀表產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這不僅是每一個(gè)儀器儀表企業(yè)發(fā)展中必須面臨的問(wèn)題，也是儀器儀表產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須重視的問(wèn)題。