2013年即將結(jié)束，回顧2013年，各大儀器公司的人事調(diào)整依然頻繁，調(diào)整從全球一直延伸到中國。據(jù)儀器信息網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì)，2013年各儀器公司人事調(diào)整約39例，涉及25家公司，相比于2012年的30例有所增加。

　　在39例人事調(diào)整中，中國區(qū)人事調(diào)整達(dá)到了21例，涉及包括賽默飛、安捷倫、AB SCIEX、布魯克、PerkinElmer等在內(nèi)的多家全球TOP25儀器公司，這也足以說明中國儀器市場(chǎng)對(duì)全球的重要性。

　　此輪人事調(diào)整中，有幾項(xiàng)調(diào)整值得關(guān)注。年底，AB SCIEX中國區(qū)總經(jīng)理終于有了人選，從高醇新到Jeffrey Chi，再到邵紅，最終AB SCIEX還是選擇來自中國本土的高管，也許真是應(yīng)了一位業(yè)內(nèi)人士的話，“來自東南亞的高管在中國還是‘水土不服’，中國本土高管更適合。”

　　2013年，安捷倫在中國分別任命了化學(xué)分析集團(tuán)和生命科學(xué)集團(tuán)大中華區(qū)總經(jīng)理，結(jié)束了由安捷倫大中華區(qū)總裁霍豐兼任的狀況。對(duì)于新的繼任者，在全球經(jīng)濟(jì)低迷，中國經(jīng)濟(jì)增長放緩的情況下，如何再創(chuàng)“后牟一萍時(shí)代”的輝煌是個(gè)挑戰(zhàn)。而來自東南亞的化學(xué)分析集團(tuán)大中華區(qū)總經(jīng)理丁再福能否打破“水土不服”的定律，讓人期待!

　　今年，布魯克的管理層也“煥然一新”。布魯克從賽默飛“挖”來了Juergen Srega，負(fù)責(zé)質(zhì)譜及光譜兩大業(yè)務(wù)，同時(shí)瑞士帝肯(Tecan)前CEO加盟布魯克，負(fù)責(zé)核磁業(yè)務(wù)。中國區(qū)招來了PerkinElmer前大中華區(qū)總經(jīng)理陳晴掌管光譜業(yè)務(wù)，但質(zhì)譜及核磁業(yè)務(wù)仍未有“掌門人”。不過，最令人驚喜的是，高層調(diào)整后的布魯克顯然更加重視中國市場(chǎng)，加大了對(duì)中國市場(chǎng)的投入，并且開始在中國大力推廣“ONE Bruker”。

　　此外，最后要提及的是今年我們非常高興地看到曾在跨國儀器公司就職的高管選擇加入中國本土的儀器公司，如聚光科技從安捷倫“挖”來了質(zhì)譜專家李剛強(qiáng)擔(dān)任公司科學(xué)儀器首席科學(xué)家，前賽默飛中國戰(zhàn)略發(fā)展及政府事務(wù)資深總監(jiān)李云濟(jì)加入天瑞儀器，負(fù)責(zé)營銷。當(dāng)然，隨著中國本土儀器公司規(guī)模的壯大和實(shí)力的提升，我們相信這僅僅是一個(gè)開始，未來將有更多曾在外企工作的高管會(huì)選擇加入中國本土儀器公司。

　　總之，如此之多，特別是中國區(qū)高管的變動(dòng)讓我們更加期待2014年各儀器公司的變化!

　　以下是儀器信息網(wǎng)（http://www.instrument.com.cn/）編輯整理的“2013年儀器公司全球及中國高層變動(dòng)情況一覽表”。（撰稿：楊娟）