要想成功也沒那么難。只是要先取得非凡的成功是十分難的。
　　
　　然而我們都希望獲得異常的成功（我們都把這成功定義為與眾不同，并且應(yīng)該這樣定義。）
　　
　　不幸的是，世界上沒有神奇子彈。也沒有萬全之策。
　　
　　但有一些品質(zhì)是那些成功人士共同擁有的，尤其是那些造福他人的人。
　　
　　看看以下幾項(xiàng)你占了多少個：
　　
　　1.為他人的成功感到幸福。
　　
　　成功的商業(yè)團(tuán)隊(duì)之所以能取得驕人成績，是因?yàn)樗麄冎凶钣胁诺年?duì)員愿意為其他隊(duì)員的快樂而犧牲。那些幫助他人，清楚他們自己的位置，不顧個人目標(biāo)，以團(tuán)隊(duì)成功為重的員工組成了偉大的團(tuán)隊(duì)。
　　
　　這心態(tài)從何而來？
　　
　　從你而來。
　　
　　“你能做出他人成功使你幸福的決定嗎？”每個成功人士都會回答，“會的。”
　　
　　2.不斷地尋找新事物。
　　
　　尋求新鮮事物——容易感到無趣并投入新的追求或活動，這經(jīng)常令人聯(lián)想到賭博，濫用毒品，注意力缺失紊亂與從性能極佳的飛機(jī)不帶降落傘跳出的行為。
　　
　　但是根據(jù)羅伯特博士，尋求新鮮事物是一種使你保持健康快樂和培養(yǎng)個性的品質(zhì)。如果能把敢作敢為與好奇心和毅力與事不關(guān)己的感覺結(jié)合起來，這樣你就有造福社會的創(chuàng)造力。
　　
　　正如羅伯特博士所說“想要獲得成功，需要能夠控制沖動的同時也要能想象到你嘗試新事物的后果。
　　
　　聽起來就像我所認(rèn)識的每一個成功人士一樣。
　　
　　接著，欣然接受內(nèi)心的探新精神。你會變得更加健康，你會擁有更多的朋友，你會對生活更滿足。
　　
　　3.不要想工作與生活平衡——只需想著生活。
　　
　　幾乎不可能去維持象征性的工作與生活之間的界限。為什么呢？你個人就是你的事業(yè)。你的事業(yè)就是你的生活，正如你的生活就是你的事業(yè)一樣，這對于家庭、朋友們還有愛好也同樣適用。因?yàn)樗械倪@些事成就了你個人，所以兩者不可分割。
　　
　　非常成功的人們會把家庭融入工作當(dāng)中而不是遠(yuǎn)離工作。他們把興趣、愛好、熱情和個人價值融入到他們的日常工作生活中去。如果做不到，那你不是在享受生活，僅僅只是在工作而已。
　　
　　4.非常的善解人意
　　
　　除非你創(chuàng)造出某樣全新事物（這是相當(dāng)難做到的）否則你的事業(yè)或職業(yè)會以滿足已存在的需求或解決問題為基礎(chǔ)。
　　
　　如果不能做到感同身受的話，是不可能去識別需求和問題的。這就是成功人士的標(biāo)志。
　　
　　而異常成功的領(lǐng)導(dǎo)者會做得更好，經(jīng)常去了解下屬的情況。
　　
　　成功并不是一條向上攀升的直線。成功是一個圓圈，因?yàn)闊o論你的事業(yè)和自我意識如何高漲，成功還是需要靠你的員工。
　　
　　5.向自己證明某事。
　　
　　許多人都有著強(qiáng)烈的欲望去證明他人的錯誤。這是個很好的激勵因素。
　　
　　十分成功的人們都是由一些更深處的和更加個人的因素所推動的。真正的動力、承諾與奉獻(xiàn)是源于要向最重要的人證明某事的欲望。
　　
　　那個人是你。
　　
　　6.就忽視40小時/周工作制吧。
　　
　　研究說明工作超過40小時/周會使得工作效率降低。
　　
　　好吧。。
　　
　　成功人士工作更加合理，當(dāng)然，但是他們也會比他們的競爭對手更努力工作。（任何一個我認(rèn)識的企業(yè)家看到這篇文章大概會想，“非常好，希望我的對手會相信這廢話。”）
　　
　　作者理查德講述了一個關(guān)于羅伯特·肯尼迪的偉大的故事?？夏岬显?jīng)起訴卡車工會的領(lǐng)導(dǎo)人吉米（有些人仍認(rèn)為他和貓王與吉姆莫里森（搖滾歌手）一樣去世了）。
　　
　　一天晚上，肯尼迪為霍法的案件工作到凌晨兩點(diǎn)。在他回家的路上，他經(jīng)過了卡車工會大樓并看到了霍法的辦公室的燈還亮著，他便掉轉(zhuǎn)頭回去繼續(xù)工作了。
　　
　　一直都會有比我們還聰明和有才華的人。成功人士只是更想得到他們想要的東西。對待他們自己更無情。
　　
　　簡而言之，他們更聰明地工作，也更努力地工作。這就是他們成功的秘訣。
　　
　　7.把金錢看做一種責(zé)任，而不是獎勵。
　　
　　許多創(chuàng)業(yè)者的警示性故事講述了購買17輛車，裝著昂貴的古董，進(jìn)口圣誕樹并且花費(fèi)4萬美金聘請私人女按摩師。（也許那說的只是阿德爾菲亞電纜公司創(chuàng)始人約翰里加斯。）
　　
　　成功人士不會把金錢單獨(dú)地看作個人獎勵；他們把金錢看做是一種擴(kuò)大業(yè)務(wù)、獎勵并令員工成長和回饋社會的方法。簡而言之，他們不僅僅只是把金錢看做是讓他們自己生活更好，也是提高他人生活水平的一種方法。
　　
　　最重要的是，他們不會為此炫耀，因?yàn)閷τ谒麄儊碚f，行勝于言。
　　
　　8.不要認(rèn)為自己很特別。
　　
　　在一個社交媒體的世界里，每個人都是他們自己的公關(guān)代理。人們非常容易地自吹自擂并且沉醉在他們自豪的洞察力和成就里。
　　
　　真正成功的人是不會這么做的。他們認(rèn)為他們的成功是基于自己的抱負(fù)、毅力與執(zhí)行力，但他們也認(rèn)為重要的導(dǎo)師、出色的員工和一定程度的運(yùn)氣占了其中一部分。
　　
　　在提出問題、尋求建議和特別是認(rèn)同并贊揚(yáng)他人時，十分成功的人們收獲的是謙卑的獎勵。
　　
　　9.成功只是短暫的，尊嚴(yán)是永恒的。
　　
　　相當(dāng)重要給員工更高的工資、更好的利益和更好的機(jī)會。但再高的工資和利益也不能挽回對自尊和自我價值的傷害
　　
　　最重要的事是，成功人士為他們員工、客戶、供應(yīng)商——他們遇見的每一個人提供的是尊重。
　　
　　而你也應(yīng)當(dāng)這么做，因?yàn)楫?dāng)你這么做的同時，其他事也遵循?！　?/span>