隨著互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)形式的沖擊,各種新興經(jīng)濟(jì)形式將在中國誕生,雖然它們還只是一種補(bǔ)充,但是將越來越多的影響傳統(tǒng)社會,最終瓦解傳統(tǒng)社會,構(gòu)建嶄新的社會結(jié)構(gòu)。
放眼四望,如今的社會,各種“臨時(shí)職位”日漸普遍。越來越多的人正在過一種類似于“U”盤的生活,哪里需要就插在哪里,隨插隨取。以前有句話叫:我是社會主義的一塊磚,哪里需要忘哪搬。現(xiàn)在看來這句話正在實(shí)現(xiàn)。
今天水木然去一個(gè)朋友的餐廳吃飯,老板告訴我他們有一位顧客,經(jīng)常會在接孫子上學(xué)的路上,順便幫他們餐廳捎了幾個(gè)外賣訂單,然后掙一點(diǎn)外快。然后我前天在杭州打滴滴,就遇到了一個(gè)公司的司機(jī),他是在幫公司送貨回來的路上,順便接一單,賺點(diǎn)外快。
我覺的這兩件事雖小,但是卻代表了一種趨勢。
很多人早已對打卡上班的生活早已厭倦,每天朝九晚五的節(jié)奏已經(jīng)讓他們喪失了創(chuàng)造力和積極性。于是一部分人開始出來自己找點(diǎn)事充實(shí)一下自己。
對于那位幫公司送貨回來的司機(jī)來說,你不能說這種行為是不合適的,因?yàn)樗]有浪費(fèi)公司資源,因?yàn)槭琼樎仿铩?/p>
今后會有越來越多的人利用多余的時(shí)間,幫助別人解決問題從而獲得一定的報(bào)酬。比如送外賣的、上門美甲、上門搬家的等等,編輯離開了媒體、司機(jī)了離開了出租車公司、會計(jì)離開了會計(jì)事務(wù)所、律師也在離開律師事務(wù)所等等,他們越來越鐘情于獨(dú)立的服務(wù)某個(gè)精準(zhǔn)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。
而同時(shí)如今的一些公司為了開展短期項(xiàng)目,喜歡雇傭一些非合同制的“獨(dú)立員工”,他們業(yè)務(wù)能力更強(qiáng)、更加專注,而且不需要繳納各種保險(xiǎn),靈活又高效。
這就是“零工經(jīng)濟(jì)”(gig economy),它是一種以人為本的組織模式和工作方式,是人類第一次開始違反工業(yè)時(shí)代以來形成的“雇傭”模式。勞資雙方似乎開始斷裂了,項(xiàng)目越來越短平快、自由職業(yè)者越來越多,支付報(bào)酬越來越跟結(jié)果掛鉤,對于勞資雙方來說,這是一種皆大歡喜的轉(zhuǎn)變。
當(dāng)然,有些人是樂于當(dāng)機(jī)器的一個(gè)零件的,因?yàn)槿诵岳镉秀紤械某煞?。但關(guān)鍵問題是,今后會有越來越多的“大機(jī)器”被拆分,有很多有能力和積極性的人將從中解脫出來,哪怕成為一個(gè)非常小的獨(dú)立機(jī)器,價(jià)值釋放的都會比之前大很多。這些零工意味著可以向老板說不,選擇自由,不做工資的奴隸,要做價(jià)值和收入的主人。
當(dāng)然,我們首先得感謝互聯(lián)網(wǎng),是它給了我們這樣的機(jī)會,互聯(lián)網(wǎng)不僅給“供給方”和“需求方”直接對接,而且可以使薪酬結(jié)算非常精確明細(xì)。
而且在零工經(jīng)濟(jì)中,私生活和工作之間的界線越來越模糊了。工作的最高境界就是生活,而生活的最高境界也是工作。只有這樣,工作才能不至于成為一種負(fù)累。
請注意,“零工經(jīng)濟(jì)”并不是號召大家都去“打零工”,它們二者最關(guān)鍵的區(qū)別在于,打零工是為了維持生活所需,是一種單純的出賣自己勞動力。跟一個(gè)人的興趣、志向都無關(guān)聯(lián)。而“零工經(jīng)濟(jì)”的本質(zhì)是讓大家利用自己的特長、資源,來實(shí)現(xiàn)自己的更高價(jià)值,根據(jù)馬斯洛的需求原理,這屬于更高層次的需求。
水木然認(rèn)為“零工經(jīng)濟(jì)”的真正意義在于,我們完成了人性的解放,因?yàn)槲覀兛梢宰晕抑鋾r(shí)間,選擇自己鐘情的服務(wù)和消費(fèi)者,人們之間開始獨(dú)立、互需,這將促進(jìn)人與人之間的人格平等。
也就是說,今后就連“雇傭制”這種主流的協(xié)作方式都會越來越少,那就更不用說‘鐵飯碗’以及經(jīng)濟(jì)保障了,未來社會是一個(gè)個(gè)充滿動力和激情的承包人、供應(yīng)商的新型經(jīng)濟(jì)形式。
其實(shí),傳統(tǒng)勞資關(guān)系可以看成一種二元制,既:勞動者和資本方基本處于“對立”的關(guān)系,因?yàn)槊慨?dāng)勞動者多拿一份工資,資本方就必定要多付出一份錢。而未來的零工經(jīng)濟(jì)時(shí)代,就不再存在這種所謂的“零和博弈”。它會有無數(shù)個(gè)“供應(yīng)商”和無數(shù)個(gè)“被服務(wù)者”,每一種建立起關(guān)系的雙方之間都是“價(jià)值提供”和“價(jià)值反饋”的關(guān)系,也就是說:未來社會一定是多元的!
那么,“零工經(jīng)濟(jì)”跟“共享經(jīng)濟(jì)”的區(qū)別是什么呢?
共享經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵在共同享有,“供應(yīng)商”往往跟“被服務(wù)者”分享自己的某種資源,比如車子、房子、各種設(shè)備等等。而零工經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵在于“供應(yīng)商”主動采用上門服務(wù)的方式,它提供的服務(wù)往往是無形的。
那么,“零工經(jīng)濟(jì)”能成為未來的主流嗎?
我們首先想一下共享經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)等等這些新興的經(jīng)濟(jì)方式,你就會發(fā)現(xiàn)他們跟零工經(jīng)濟(jì)有不少關(guān)聯(lián),甚至他們似乎都在為一種嶄新的社會體制做準(zhǔn)備,不錯(cuò),水木然認(rèn)為,包括零工經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的其它新興經(jīng)濟(jì)形式,都在朝著共產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的方向在發(fā)展。
當(dāng)然,還有一個(gè)很關(guān)鍵的問題,那就是我們的社保、福利、養(yǎng)老金及工會體系必須為此做好準(zhǔn)備,以迎接這場社會大變革。