近日，新東方教育科技集團與南開大學簽署人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議，并捐贈設立南開大學國際組織培養(yǎng)專項基金。雙方將就學生實習、學生職業(yè)發(fā)展指導、校園招聘等方面開展深入合作。
當天，新東方教育科技集團CFO楊志輝，新東方教育科技集團助理副總裁、天津新東方學校校長耿耿，新東方教育科技集團人力資源部總監(jiān)邢潔，以及南開大學黨委研究生工作部部長王巍，南開大學黨委學生工作部副部長、就業(yè)指導中心主任胡軍等嘉賓出席了簽約儀式。
簽約儀式上，新東方教育科技集團CFO楊志輝指出，“南開大學與新東方在教育理念上有許多共通的地方，追求真理，兼容并包，很高興能在南開大學建校100年的契機，達成雙方的人才戰(zhàn)略合作。”新東方教育科技集團助理副總裁耿耿表示，“天津新東方學校與南開大學一直保持著密切的合作關系，并且在校企合作上進行了很多創(chuàng)新，期待未來雙方還有更深更廣泛的合作。”
據了解，新東方已連續(xù)三年成為南開大學畢業(yè)生的主要流向單位，目前南開大學畢業(yè)生在新東方任職近三百人。南開大學黨委研究生工作部部長王巍在現場對南開畢業(yè)生寄予厚望，希望他們能將南開良好的校風和學風帶入新東方，和新東方一起為社會做出更大的貢獻。
對新東方來說，此次合作的最大亮點在于新東方首次開展“教育+科技”專項人才戰(zhàn)略合作，作為新東方未來在“教育+科技”、“教育+AI”領域布局和發(fā)展的有力支撐。簽約儀式后，新東方還在南開大學舉行了科技專場宣講會，新東方AI研究院院長瞿煒闡述了“教育+AI”的發(fā)展前景和新東方相關方面的探索，受到學生的熱烈歡迎。
招兵買馬，新東方發(fā)力“教育+AI”產業(yè)布局
當下，人工智能在全球掀起熱潮，給包括教育行業(yè)在內的諸多領域帶來了深刻的變革。作為行業(yè)領軍企業(yè)，新東方也在積極進行探索。近年來，憑借自身積累的數據優(yōu)勢，新東方不斷嘗試人工智能技術對教育邊界的探索、對教育場景的豐富，并已取得階段性成果。2018年7月，新東方成立AI研究院，作為內部人工智能方向的專業(yè)研究基地。同年10月，研究院發(fā)起N-Brain聯(lián)盟，聯(lián)合伊利諾伊大學、中科院、北師大、GSV、網易、騰訊云等中美兩國頂尖研究機構、企業(yè)，構建多腦并舉、全場景覆蓋的綜合人工智能教育和學習平臺。
“AI與教育的結合是最被看好的領域之一。”瞿煒介紹，新東方AI研究院一直在深入研究場景化AI基礎理論和算法，孵化AI產品與創(chuàng)意，努力借助平臺構建“AI+教育”的新生態(tài)。“我們深深感受到行業(yè)變化如此之快。未來，我們將在語音識別、人臉識別、文字識別、視頻分析、VR等研究領域繼續(xù)發(fā)力。”
事實上，人工智能競爭的核心是人才之爭，人才儲備無疑是重要的一環(huán)。新東方教育科技集團人力資源部總監(jiān)邢潔表示，近年來新東方一直致力于用“教育+科技”的形式，推動教育均衡，讓偏遠地區(qū)的孩子們也能平等地享受到高質量的教育。所以，除了優(yōu)秀的教師，新東方需要更多的科技人才。下一財年，新東方將加大AI等技術崗位的招聘量。
內外部聯(lián)動，新東方構筑人才“蓄水池”
經過二十多年的發(fā)展，新東方至今已建立擁有數十家下屬機構、六萬余名員工的龐大體系。為了更精準地匹配企業(yè)人才需求模型，同時應對互聯(lián)網新興技術發(fā)展的新要求，高效率低成本地招聘與管理人才，新東方逐漸摸索出一套內外部相結合的人才管理機制。
在與南開大學開展人才專項合作前，新東方就已與北京大學、清華大學、蘭州大學、天津大學等多所國內一流高校達成人才戰(zhàn)略合作，成立實習實踐基地，為高校畢業(yè)生提供更多的學習平臺與學習路徑。這一系列操作，不僅能幫助解決畢業(yè)生實習就業(yè)的問題，同時也為新東方打造了吸納外部人才的平臺矩陣。
與此同時，新東方內部還有一套人才培養(yǎng)與選拔機制，如管培生計劃、優(yōu)才計劃、英才計劃，內外部結合的構建人才“蓄水池”。這三大人才培養(yǎng)計劃既是內部人才選拔機制，也是新東方避免人才短缺問題的儲備方式。
近日，新東方在線在香港成功上市，這對新東方的發(fā)展來說是一個重要的里程碑，對新東方教育與科技的結合也是一個新的起點和新的征程。而隨著新東方線下、線上雙資本平臺戰(zhàn)略的實施和教育產業(yè)布局的逐步完成，新東方對高質量專項人才的需求已更加迫切。新東方教育科技集團人力資源部總監(jiān)邢潔表示，未來新東方將繼續(xù)完善內外結合的人才引入和發(fā)展平臺，加大與國內外優(yōu)秀高校在科技領域的人才合作，吸引全球的優(yōu)秀人才，并通過建立系統(tǒng)的人才選拔和培養(yǎng)機制，讓優(yōu)秀的人才成為新東方持續(xù)發(fā)展的核心動力。
