規(guī)劃路徑、算法編程、工裝調試、軟件測試、協(xié)同操控……10月9日，在絲綢小鎮(zhèn)太湖實驗室A幢2樓內，浙江工業(yè)大學湖州數(shù)字經濟技術研究院常務副院長、教授級高工倪洪杰正在指導入駐團隊，對智能雙臂機器人協(xié)作系統(tǒng)進行應用程序調試。“太湖實驗室不僅環(huán)境好，還很安靜，非常適合我們做研究。”

　　據(jù)悉，太湖實驗室是吳興區(qū)人民政府下屬的新型事業(yè)單位，6.2萬平方米“蝴蝶狀”大樓由吳興區(qū)交旅投集團建設開發(fā)，吳興區(qū)科技局等部門聯(lián)合打造的重大科創(chuàng)平臺。引進多家新型科研機構，按照“一流科研團隊、一流科研成果”的定位目標，力爭打造省技術創(chuàng)新中心。

　　“實驗室以服務產業(yè)、培育產業(yè)為主線，以產業(yè)化研究院建設為重點，通過體制機制創(chuàng)新，引進集聚生命健康、泛半導體產業(yè)、新材料三個領域的優(yōu)勢科創(chuàng)資源，從而匯聚數(shù)千人的高水平科研團隊。”吳興區(qū)交旅投集團副總經理周同介紹。

　　為筑巢引鳳，打出人才引育用留“真功夫”。太湖實驗室依托“鯤鵬行動”“海智計劃”“南太湖精英計劃”等人才引育工程，吸引高層次人才團隊、孵化產業(yè)項目各10個以上。目前該實驗室已聯(lián)合浙江理工大學、浙江工業(yè)大學、烏克蘭國立治金學院等國內外知名高校院所開展深度合作。

　　作為集聚高端人才的主陣地，太湖實驗室的成立還為吳興的發(fā)展解決了產業(yè)需求和技術難題。日前，浙江東尼電子股份有限公司術總監(jiān)薛彥鵬心里的大石頭終于落地了，得益于太湖實驗室請來浙江大學的“最強大腦”，使得該企業(yè)的一項“卡脖子”難題有了完美的解決方案。

　　同樣受益的企業(yè)還有正在推進新能源車用50W電子水泵技術攻關的浙江德宏汽車電子電器股份有限公司，公司技術副總經理胡丕學告訴記者，浙江大學湖州研究院的研究人員得知企業(yè)研發(fā)情況后主動跟他們對接，還答應全程服務企業(yè)技術發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)的技術團隊對這項研究充滿信心。

　　人才是第一資源，是經濟和科技發(fā)展的第一動力。根據(jù)計劃，太湖實驗室將于今年年底前引進兩個院士團隊，匯聚不少于1000人的高水平科研人員；到2025年，力爭引進培育5個院士團隊，匯聚不少于2000人的高水平科研人員，形成院士等頂尖科學家、國內外科技領軍人才、科研骨干以及青年后備人才的梯隊結構，打造“專業(yè)特色鮮明、研究成果顯著、地方貢獻突出”的創(chuàng)新策源地，有力支撐浙江省現(xiàn)代紡織世界級先進制造業(yè)集群的建設，助力吳興成為全國一流的科技創(chuàng)新中心和人才高地。