一方面是一些地處偏遠(yuǎn)的企業(yè)人才來源極為有限，企業(yè)的發(fā)展也相應(yīng)受限；另一方面，是大量高科技人才“困”在實(shí)驗(yàn)室。“我們有許多好老師，天天在實(shí)驗(yàn)室搖瓶瓶、搖罐罐，開展實(shí)驗(yàn)研究，寫兩篇論文。”

如何為中小企業(yè)和“困”在實(shí)驗(yàn)室的高校教師搭建一座行得通的“橋”？2022年8月，貴州大學(xué)和貴州省工業(yè)和信息化廳聯(lián)合推出“產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新副總”服務(wù)中小企業(yè)行動(dòng)。貴州省工業(yè)和信息化廳在官網(wǎng)發(fā)布申報(bào)通道，由企業(yè)提出技術(shù)需求，貴州大學(xué)有博士學(xué)位的教師“揭榜掛帥”，其中，不乏各學(xué)院院長。雙方達(dá)成合作意向后，簽訂服務(wù)協(xié)議。

值得一提的是，文件明確規(guī)定，科技副總無償服務(wù)。據(jù)介紹，企業(yè)僅需為科技副總提供辦公室，如果科技副總要在企業(yè)駐扎的時(shí)間較長，企業(yè)盡量提供住處。

據(jù)貴州大學(xué)統(tǒng)計(jì)，截至目前，已有56名有博士學(xué)位的教師及其團(tuán)隊(duì)從實(shí)驗(yàn)室走到生產(chǎn)一線，無償為新能源材料、先進(jìn)裝備制造等10個(gè)工業(yè)板塊的76家企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新指導(dǎo)服務(wù)，并為企業(yè)帶來23.99億元收入，創(chuàng)造了11.36億元利潤。

企業(yè)的“外腦”

李偉是貴州大學(xué)材料與冶金學(xué)院的教授，自去年起，多了個(gè)身份：貴州華清新材料科技有限公司的科技副總。

常年做科研的高校教師，乍到生產(chǎn)一線，其實(shí)也存在知識盲區(qū)。自從成為科技副總以來，李偉常常“泡”在生產(chǎn)線上，看工人干活兒，看不懂的地方就問工人。他毫不諱言自己的短板：“我不懂生產(chǎn)，所以要多向工人和師傅請教。”

李偉本來不必常跑一線。但他去給企業(yè)做技術(shù)指導(dǎo)時(shí)發(fā)現(xiàn)，問題經(jīng)常出現(xiàn)在大家熟視無睹的地方，要在生產(chǎn)現(xiàn)場才能發(fā)現(xiàn)。

貴州華清新材料科技有限公司主要生產(chǎn)泡沫鋁，鋁液先鑄成鋁錠，再由工人將半米見方的鋁錠切割成薄片。李偉發(fā)現(xiàn)，工人一次次切下去，眼看鋁片的中間部位越來越薄，再切下去，就出現(xiàn)了空洞。原來，這個(gè)鋁錠的芯部幾乎是空的。

企業(yè)工作人員告訴他，公司從某高校實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)這一技術(shù)后，就一直存在“空心現(xiàn)象”。

還有一個(gè)問題也困擾他們許久：泡沫鋁生產(chǎn)中需要用工業(yè)鹽，但工業(yè)鹽經(jīng)常沖洗不干凈，泡沫鋁上會(huì)產(chǎn)生一層白霜樣的東西，這意味著鋁材被腐蝕了。

和貴州許多中小企業(yè)一樣，這家企業(yè)也缺乏科研人才。鋁錠空心問題、氧化問題雖然存在許久，也沒找到解決辦法。再加上忙于生產(chǎn)，企業(yè)只得將廢棄的部分低價(jià)賣給回收廠。

李偉雖然主攻輕金屬，但并沒有專門研究過泡沫鋁。他將泡沫鋁拿回實(shí)驗(yàn)室檢測后發(fā)現(xiàn)，工業(yè)鹽中有許多雜質(zhì)，它們在水中的溶解程度不一。用高壓水槍清洗泡沫鋁后，仍有許多雜質(zhì)殘留在鋁材上，因而發(fā)生了氧化反應(yīng)。

李偉帶著研究生反復(fù)嘗試不同配方的溶液、不同的沖洗方法，終于有效解決了氧化問題。

華清公司距離貴州大學(xué)只有幾公里。擔(dān)任科技副總這半年多，李偉習(xí)慣了周一去參加企業(yè)的生產(chǎn)例會(huì)。在會(huì)上，員工會(huì)提出生產(chǎn)中遇到的各種問題，他總是靜靜地聽著，偶爾插幾句話。下午有空時(shí)，他時(shí)常到工廠轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，一待就是一下午。他坦言：“如果沒有企業(yè)科技副總這個(gè)職務(wù)，不會(huì)花這么多時(shí)間在工廠。”

幫企業(yè)尋找解決方案、去企業(yè)論證解決方案時(shí)，李偉經(jīng)常帶著碩士研究生。他認(rèn)為，學(xué)生接觸實(shí)際生產(chǎn)，對于做科研和未來工作都很有幫助，這也是高校加強(qiáng)工科培養(yǎng)人才的一種有效方式。

和李偉一樣，貴州大學(xué)其他的科技副總也為各自服務(wù)的企業(yè)解決了不少生產(chǎn)難題：貴州紅星電子材料有限公司提出，廢舊鋰電池回收工藝中的稀土離子難以回收。科技副總趙天翔設(shè)計(jì)了多種離子液體基配方萃取劑，在實(shí)驗(yàn)室開展探索，最終實(shí)現(xiàn)稀土離子的回收和萃取劑再生；貴州亞泰遠(yuǎn)通電業(yè)有限公司在科技副總楊睿的協(xié)助下，申請了兩項(xiàng)科技項(xiàng)目，還參編了9項(xiàng)國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品各1項(xiàng)。楊睿對企業(yè)的現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行升級，使產(chǎn)品質(zhì)量大幅提升，每年節(jié)約生產(chǎn)成本約200萬元……

在科技副總的幫助下，多家企業(yè)還積極申報(bào)各級科研項(xiàng)目，目前已有86項(xiàng)。

促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化

黃永光常年奔走于高校與企業(yè)之間。他知道：一方面，企業(yè)求才若渴；另一方面，高校教師也面臨科研成果轉(zhuǎn)化的需求。在某種程度上，在企業(yè)掛職科技副總也是雙向“奔赴”——企業(yè)可以將科研人員多年的成果轉(zhuǎn)化落地。

胡萍是貴州大學(xué)釀酒與食品工程學(xué)院教授。她埋頭研究貴州發(fā)酵食品的優(yōu)勢菌種，一做就是12年，拿到兩個(gè)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目。這些年，胡萍一直想將研究成果轉(zhuǎn)化推廣出去。她接觸過不少食品加工企業(yè)的老板，但在這些老板心目中，采用傳統(tǒng)發(fā)酵工藝就很好，無須改良。他們拒絕采用她研發(fā)出來的新工藝。

在貴州省惠水縣豐源貿(mào)易有限公司的廠房里，木架子上放了一米多高的大壇子，可容納500斤糟辣椒。此外，還有七八個(gè)可容納50斤糟辣椒的小壇子。去年，胡萍獲聘為這家企業(yè)的科技副總后，用實(shí)驗(yàn)室培養(yǎng)的菌種試產(chǎn)了700斤糟辣椒。

貴州美食以酸辣著稱：酸湯、酸魚、酸肉、糟辣椒。這些在細(xì)菌和時(shí)間的雙重作用下誕生的發(fā)酵食品，直到今天還牢牢統(tǒng)治著貴州人的胃。其中，糟辣椒是貴州人做菜時(shí)常用的調(diào)味品。不過，傳統(tǒng)工藝腌制出來的糟辣椒，一是存放久了，原本鮮紅的糟辣椒顏色變暗，還會(huì)變軟、出水；二是發(fā)酵周期長，腌制一小壇糟辣椒就要花二三十天。

胡萍提取出了糟辣椒發(fā)酵過程中的優(yōu)勢菌種，再應(yīng)用于發(fā)酵，用這種新發(fā)酵工藝可以抑制雜菌、快速產(chǎn)酸，腌制好一壇幾百斤的糟辣椒也只需半個(gè)月。以往為了保證糟辣椒不變質(zhì)，需要多放鹽。而用新工藝發(fā)酵生產(chǎn)的糟辣椒保質(zhì)期更長，還可以減少用鹽量，讓人們的飲食更為健康。

豐源公司的老板認(rèn)為，企業(yè)要發(fā)展，必須要有核心技術(shù)，因而決意建自己的研發(fā)中心，也很愿意嘗試胡萍研發(fā)出的新工藝。

去年，胡萍多年的研究成果終于得以在工廠轉(zhuǎn)化落地。她買來市面上不同品牌的糟辣椒逐一對比，新產(chǎn)品在顏色、風(fēng)味、脆度、保質(zhì)期等方面毫不遜色。豐源公司打算今年再試產(chǎn)二三十噸糟辣椒，推向市場。

胡萍擔(dān)任科技副總以來，簽訂了4份專利轉(zhuǎn)讓協(xié)議，科研成果轉(zhuǎn)化效率頗高。

對于企業(yè)和高校、教師來說，這樣的成果轉(zhuǎn)化是多贏。

科技副總梁宇服務(wù)貴州航天精工制造有限公司時(shí)，將自己的專利成果應(yīng)用于航天精工高強(qiáng)度鈦合金螺栓產(chǎn)品生產(chǎn)，解決了該公司在這一產(chǎn)品開發(fā)中的問題。在他的幫助下，該公司還實(shí)現(xiàn)了激光焊接帶定位片某型號高溫合金螺栓的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，目前已開始試制，已有訂單總額約600萬元。

黃永光期待，繼續(xù)跟進(jìn)現(xiàn)有的論文成果、知識產(chǎn)權(quán)，推動(dòng)現(xiàn)有成果從理論模型轉(zhuǎn)化到生產(chǎn)實(shí)踐，利用服務(wù)企業(yè)的工業(yè)化平臺，將學(xué)校對應(yīng)的科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)創(chuàng)新競爭力。

授人以漁，雙方獲利

在生產(chǎn)一線，科技副總各自發(fā)揮所長，幫助企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)難題、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、申報(bào)項(xiàng)目成果專利等。貴州省工業(yè)和信息化廳科技處處長陸華說，如今，有博士學(xué)位的老師團(tuán)隊(duì)幾乎遍及貴州每個(gè)市州，這也給工業(yè)管理部門提供了一支專家隊(duì)伍。

最根本的，是授人以漁。

李偉正在思考如何為企業(yè)培養(yǎng)出科研團(tuán)隊(duì)。他發(fā)現(xiàn)，有些員工雖然學(xué)歷水平不高，但是很有想法、能提出問題，有的還能提出改進(jìn)措施，這就是企業(yè)研發(fā)的后備力量。最近，華清公司已經(jīng)組建了十幾人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，再加上李偉團(tuán)隊(duì)里的教師、研究生，研發(fā)中心已經(jīng)初具雛形。李偉計(jì)劃，把企業(yè)的研發(fā)人員帶到自己實(shí)驗(yàn)室，教他們查資料、做實(shí)驗(yàn)、分析數(shù)據(jù)。

黃永光注意到，很多年輕教師擔(dān)任科技副總以來，社會(huì)交往能力及對產(chǎn)業(yè)的熟悉度都提升了很多。

在這些教師與企業(yè)打交道的過程中，也存在著磨合與適應(yīng)問題。

黃永光坦言，科技副總要做事，意味著企業(yè)要建實(shí)驗(yàn)室、配備實(shí)驗(yàn)設(shè)備和人員，這些都需要花錢。也因此，有些企業(yè)的積極性、配合力度不那么大。還有的企業(yè)對于未來發(fā)展沒有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新意識，這也使得科技副總的工作推進(jìn)較慢。再加上年輕教師的課時(shí)量大，業(yè)余時(shí)間較少，也會(huì)影響這項(xiàng)工作的進(jìn)度。

此外，企業(yè)老總更關(guān)注市場，科技副總更關(guān)注技術(shù)和人才培養(yǎng)，這兩種關(guān)注重點(diǎn)難免產(chǎn)生矛盾。

黃永光認(rèn)為，面對種種困難，歸根結(jié)底，“老師要讓企業(yè)認(rèn)可，才能推進(jìn)工作。”

據(jù)介紹，目前，貴州大學(xué)的教師們?nèi)紵o償服務(wù)企業(yè)，學(xué)校提供每年2000元交通補(bǔ)助。此外，在職稱評定、考核評價(jià)等方面也有政策傾斜。黃永光表示，為了讓這件事持續(xù)做下去，未來還要爭取更多的政策支持和資金支持。

陸華表示，最近計(jì)劃邀請科技副總及企業(yè)方一起召開座談會(huì)，請大家各抒己見，讓這項(xiàng)工作做得更加扎實(shí)。